Centro de Empleo Puno

El Centro de Empleo Puno es un mecanismo gratuito que articula los servicios de promoción del empleo, empleabilidad y emprendimiento para las 13 provincias de la región Puno, con prioridad en grupos vulnerables y poblaciones en situación de mayor necesidad.

Módulo de Atención y Triaje

Evaluación del perfil del ciudadano mediante la ficha única para derivación a los servicios adecuados de empleo, capacitación o certificación.

Acercamiento Empresarial

Registro de empresas altiplánicas y canalización de sus requerimientos hacia Bolsa de Trabajo, Capacitación o Certificación de Competencias.

Atención estratégica

Articulando empleos, competencias y emprendimientos

Cobertura regional

Acción territorial en las 13 provincias de Puno, con énfasis en servicios inclusivos y sostenibles.

Grupos vulnerables

Atención prioritaria a jóvenes, mujeres rurales, adultos mayores y personas con discapacidad.

Bolsa de Trabajo

Intermediación laboral transparente para postulantes y empresas, con acceso presencial y virtual a servicios de colocación y seguimiento en todo el país.

Modalidad Presencial

Uso del sistema SILNET para atención directa a buscadores de empleo y empresas, asegurando vinculación y seguimiento efectivo.

Atención a personas en búsqueda de empleo con perfilamiento personalizado.
Registro de empresas y verificación de vacantes.
Vinculación operacional entre oferta y demanda.
Seguimiento con criterios de matching y trazabilidad.

Modalidad Virtual

Conexión con el portal nacional Empleos Perú para validación de ofertas, registro de CV y acceso a espacios juveniles e inclusivos.

Validación de ofertas mediante RUC y razón social.
Registro digital de competencias y CV.
Acceso al Portal Empleo Joven (18-29 años).
Módulo Inclusivo para atención a personas en situación de vulnerabilidad.

Asesoría en la Búsqueda de Empleo - ABE

Capacitación autónoma basada en el cuestionario CINUTA para reforzar habilidades laborales, CV y desempeño en procesos de evaluación.

Descubriendo nuestras capacidades para el empleo

Autoconocimiento local, autoestima competitiva, competencias laborales y fuentes de empleo altiplánicas.

Herramientas básicas para un Currículum Vitae

Formatos claros, marketeando nuestro CV y construcción de un perfil exitoso y vendible.

Cómo afrontar el proceso de evaluación

Pruebas psicológicas recurrentes y simulaciones de entrevista vía role-playing.

Servicios Especializados y Alianzas

Soluciones complementarias para vinculación empresarial, empleo temporal y orientación a migrantes desde una perspectiva institucional.

Alianza con el Sector Empresarial

Vinculación con Empleos Perú y articulación de formación de mano de obra calificada a medida cuando no hay perfiles inmediatos.

Empleo Temporal

Articulación con programas nacionales como Llamkasun Perú para obras de infraestructura básica en zonas urbanas y rurales de Puno.

Orientación al Migrante

Orientación legal en migración laboral, retorno a Puno y talleres de aprovechamiento de remesas.

SOVIO

Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO)

SOVIO brinda orientación vocacional e información ocupacional a jóvenes de academias preuniversitarias y centros de formación de Puno y Juliaca, apoyando la construcción responsable de su proyecto de vida formativo y laboral.

Servicio institucional

Apoyo estratégico para decisiones formativas

Fortalecemos el autoconocimiento, la identificación de intereses y capacidades, y la toma de decisiones responsables en el contexto académico y laboral regional.

Objetivo General

Brindar orientación vocacional e información ocupacional a jóvenes de academias preuniversitarias y centros de formación de Puno y Juliaca, promoviendo el autoconocimiento, la identificación de intereses y capacidades, y la toma de decisiones responsables respecto a su proyecto de vida formativo y laboral.

Objetivos Específicos

Difundir o impulsar el servicio SOVIO en academias preuniversitarias y centros de formación de Puno y Juliaca.
Sensibilizar a la población sobre la importancia del servicio SOVIO para la elección de una carrera profesional u ocupacional.
Promover el autoconocimiento mediante herramientas como el análisis FODA personal.
Generar espacios de interacción entre los jóvenes y centros de formación profesional para conocer la oferta educativa disponible.

Intervención Principal del Servicio SOVIO

La intervención es un proceso integral, sistemático y especializado basado en una directiva que exige un mínimo de tres etapas secuenciales y coordinadas.

a

Orientación e Información

Información sobre el mercado laboral regional y nacional; asesoramiento para la construcción del proyecto de vida; investigación y análisis de carreras profesionales; identificación de oportunidades de empleo y capacitación.

b

Exploración y Características Personales

Aplicación de pruebas psicológicas vocacionales para medir habilidades básicas, estilos personales, intereses profesionales y potencial emprendedor; evaluación de habilidades e intereses; entrevista inicial para identificar objetivos personales.

c

Retroalimentación y Asesoría

Interpretación de resultados y elaboración del informe vocacional; información sobre instituciones educativas, becas y programas formativos; técnicas de reflexión y autoevaluación para la toma de decisiones informadas.

Ferias Vocacionales

Objetivos de la Feria

Difundir el servicio SOVIO.
Sensibilizar a la población e instituciones sobre su importancia.
Facilitar experiencias de reflexión en aptitudes.
Generar espacios informativos de la oferta formativa regional.

Población Beneficiaria

Jóvenes de 16 a 24 años de 4to y 5to de secundaria. Evento gratuito y abierto al público en general.

Utilidad

Herramienta masiva para la difusión rápida de SOVIO y el acercamiento de jóvenes a opciones educativas y ocupacionales en corto tiempo.

Visitas Guiadas a Empresas

Estrategia para conocer de manera directa los entornos laborales y estandarizar la información práctica del mundo del trabajo.

Tipos de Visitas

Por población beneficiaria: personas naturales/usuarios e instituciones como colegios, academias e iglesias.
Por empresa a visitar: empresas representativas de la región o vinculadas a las ocupaciones de mayor interés.

Paneles Ocupacionales

Espacio para brindar información testimonial de profesionales y trabajadores con el fin de fortalecer el conocimiento laboral.

Lineamientos

Selección temática por edad.
Priorizar actividades económicas regionales.
Participación de especialistas con habilidades comunicativas.
Uso de espacios diferenciados de otras actividades.

Charlas Informativas

Dirigidas a estudiantes de academias y centros de formación sobre oferta educativa universitaria/técnica, requisitos de ingreso, tendencias del mercado laboral y estrategias de búsqueda de empleo.

Charlas para Padres de Familia

Sesiones para fortalecer el acompañamiento familiar, abordando la importancia de la orientación vocacional, estrategias de apoyo en la toma de decisiones e información de oportunidades.