a)
Plan Anual
Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades de la Dirección Regional.
Sub Dirección Especializada
Defensa Legal Gratuita y Asesoría al Trabajador
Asesoría jurídica • Defensa laboral • Promoción de derechos
Funciones y Atribuciones
Artículo 27º. La subdirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría al Trabajador tiene las siguientes funciones y atribuciones:
b)
Consultas
Absolver consultas verbales, telefónicas u otros medios que formulen los trabajadores del régimen de la actividad privada.
c)
Liquidaciones
Efectuar liquidaciones de derechos sociales con base en la documentación idónea proporcionada por el solicitante.
d)
Conciliación
Promover la conciliación ante empleadores y trabajadores, velando por la solución armoniosa de los conflictos.
e)
Orientación Legal
Brindar orientación legal sobre la aplicación de las normas laborales y de seguridad social a los usuarios.
f)
Inspecciones Especiales
Evaluar solicitudes de inspecciones especiales y sancionar la inasistencia del empleador a la conciliación.
g)
Patrocinio Judicial
Brindar patrocinio a los ex trabajadores ante el Poder Judicial en materia de derechos laborales y de seguridad social.
h)
Otras Funciones
Cumplir con otras funciones que le asigne el Director de Prevención y Solución de Conflictos.
Servicios Ofertados
Asesoría y Orientación Jurídica Gratuita
Consultas verbales, telefónicas y presenciales sobre normas laborales y de seguridad social, sin costo alguno.
Patrocinio y Defensa en Procesos Laborales
Representación del ex trabajador ante el Poder Judicial en la reclamación de beneficios sociales y derechos adeudados.
Liquidación de Beneficios Sociales
Cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y remuneraciones adeudadas con base en la documentación del solicitante.
Promoción de la Conciliación Laboral
Impulso de acuerdos entre empleadores y trabajadores para una solución armoniosa que evite procesos judiciales prolongados.
Derechos Laborales Promovidos
La Subdirección promueve el respeto irrestricto de los derechos fundamentales en el trabajo, en concordancia con la Constitución y los Convenios de la OIT ratificados por el Perú: libertad sindical, negociación colectiva, erradicación del trabajo forzoso e infantil, e igualdad de oportunidades sin discriminación.
Remuneración mínima vital
Jornada máxima y descanso semanal
Gratificaciones y CTS
Vacaciones y descansos remunerados
Seguridad y salud en el trabajo
Protección contra el despido arbitrario
Cómo Acceder
El servicio es totalmente gratuito y está dirigido a trabajadores y ex trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.
Requisitos
DNI y la documentación laboral que disponga: boletas de pago, contratos, cartas o liquidaciones.
Horario de Atención
Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., en la sede de la DRTPE Puno.
Dónde Acudir
Mesa de Partes de la Dirección Regional o los canales oficiales de la institución.