Sobre Nosotros
Identidad Institucional
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) del Gobierno Regional de Puno es el órgano público especializado encargado de conducir, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y regionales en materia de trabajo, promoción del empleo, formalización y capacitación laboral. Nuestro compromiso está firmemente orientado al desarrollo social y económico sostenible del altiplano peruano, garantizando un mercado laboral inclusivo, equitativo y con estricto respeto a la dignidad del trabajador.
Valores Corporativos
- Transparencia e Integridad de Gestión
- Equidad social e Inclusión Laboral activa
- Vocación de Servicio Integral al Ciudadano
- Ética Profesional en la Defensa del Trabajador
Misión Institucional
Promover un empleo pleno, digno, productivo y formal en la región Puno, garantizando el cumplimiento irrestricto de los derechos laborales fundamentales, la seguridad y salud en el trabajo, y fortaleciendo el diálogo social armónico entre las organizaciones de trabajadores y empleadores bajo un marco de concertación democrática y paz social.
Visión Institucional
Ser una institución regional líder, moderna, articulada y transparente, reconocida por su alta efectividad en la erradicación del trabajo forzoso y del trabajo infantil, consolidando un mercado de trabajo formalizado, altamente competitivo y con igualdad de oportunidades que impulse el progreso socioeconómico de la región.
Nuestras Direcciones Regionales
Estructura Orgánica y Competencias Funcionales DRTPE
ABOGADA
Carmen B. Choquehuanca Calsina
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Constituye el máximo órgano de línea y la autoridad político-administrativa de mayor jerarquía dentro de la institución.
Líneas de Competencia y Funcionalidades:
- Dirigir, supervisar y evaluar la gestión técnica de las direcciones de línea.
- Formular, proponer y aprobar las políticas, planes y programas institucionales en materia de trabajo y promoción del empleo.
- Representar a la Dirección Regional ante autoridades, entidades públicas y privadas, y organismos nacionales e internacionales.
- Expedir resoluciones directorales y demás actos administrativos dentro del ámbito de su competencia.
- Suscribir convenios de cooperación interinstitucional con entidades públicas, privadas y de la sociedad civil.
- Coordinar con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) la implementación de las políticas sectoriales en la región.
ING. ECONOMISTA
SAUL JUAN CCAMAPAZA BACA
Prevención y Solución de Conflictos
Es el área especializada encargada de mantener la paz social, la armonía laboral y el equilibrio contractual dentro del territorio regional. Su enfoque se centra en la prevención, mediación y resolución técnica de controversias colectivas e individuales de trabajo. A través del servicio de defensa gratuita y asesoría legal al trabajador, equilibra la balanza legal, promoviendo el uso de mecanismos alternativos como la conciliación extrajudicial y la negociación colectiva formal para evitar la paralización de las actividades productivas.
Líneas de Competencia y Funcionalidades:
- Conducir de oficio o a pedido de parte audiencias de conciliación.
- Ofrecer el servicio de defensa legal y patrocinio gratuito al trabajador.
- Evaluar, calificar y registrar los pactos y convenios colectivos regionales.
- Administrar el registro de organizaciones sindicales (ROSSP) de Puno.
- Gestionar trámites administrativos de despidos colectivos y suspensiones.
- Realizar liquidaciones de beneficios sociales y cálculos de CTS.
ING. ECONOMISTA
ELOY HALLASI HALLASI
Promoción del Empleo y Formación Profesional
Constituye la unidad especializada encargada de conectar la oferta y demanda de trabajo de forma óptima en el altiplano. Su rol incluye el diseño y monitoreo de la red de servicios del Centro de Empleo, priorizando la inserción laboral formal de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Asimismo, impulsa la empleabilidad ciudadana mediante programas de capacitación técnico-productiva, asesoría de búsqueda de empleo (ABE), y la expedición unificada del Certificado Único Laboral, reduciendo fricciones en los procesos de reclutamiento empresarial.
Líneas de Competencia y Funcionalidades:
- Administrar los servicios informáticos e internos del Centro de Empleo.
- Validar y expedir gratuitamente el Certificado Único Laboral (CUL).
- Planificar ferias de empleo masivas y maratones de vacantes.
- Dictar talleres del Servicio de Orientación Vocacional (SOVIO).
- Monitorear las cuotas de inserción legal para personas con discapacidad.
- Promover becas de capacitación técnico-operativas con el sector privado.
Órganos Desconcentrados
Presencia Institucional en las Provincias
JEFE DE ZONA
Jesús Manuel Cruz Cervantes
Zona de Trabajo y Empleo Juliaca
Órgano desconcentrado de la DRTPE Puno encargado de brindar servicios de orientación laboral, conciliación, atención a la ciudadanía y promoción del empleo en la provincia de San Román y zonas aledañas.
Líneas de Competencia y Funcionalidades:
- Conciliaciones Administrativas Laborales
- Patrocinio Jurídico Gratuito
- RETCC
- Certificado Único Laboral (CUL)
- Mesa de Partes Virtual
- Orientación y Consultas Laborales
CENFORP Taraco
Órgano Desconcentrado
Centro de Formación Profesional Taraco
Institución de formación técnico-profesional (CENFORP Taraco), órgano desconcentrado de la DRTPE Puno, orientada al desarrollo de competencias laborales y habilidades prácticas en el distrito de Taraco.
Líneas de Competencia y Funcionalidades:
- Formación Técnico-Profesional Gratuita
- 8 Especialidades Técnicas
- Certificación Oficial
- Alojamiento para Zonas Alejadas
- Prácticas en Talleres Equipados
- Convenios de Inserción Laboral