RENUPSEP | DRTPE Puno

¿Qué es el RENUPSEP?

El RENUPSEP es el Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas. Su objetivo es integrar en una sola red nacional a todas las entidades públicas locales, regionales y nacionales que brindan servicios de empleo y empleabilidad, ampliando la cobertura del servicio, conectando eficientemente la oferta con la demanda laboral y estandarizando la atención pública bajo estrictos criterios de calidad.

El Centro de Empleo de la DRTPE Puno (Bolsa de Trabajo, Acercamiento Empresarial, Asesoría para la Búsqueda de Empleo y Certificado Único Laboral) opera como una Unidad Prestadora de Servicios de Empleo Pública (UPSEP) inscrita en esta red.

Obligaciones de las UPSEP

Las Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas son dependencias del Estado con la obligación estricta de:

Entregar y registrar de manera íntegra toda la información solicitada conforme a las disposiciones del MTPE.
Informar con oportunidad y transparencia cualquier modificación o cambio en las condiciones registradas.
Cumplir con rigurosidad los lineamientos y el marco normativo vigente para la gestión descentralizada de los servicios de empleo.

Base Legal Regulatoria

D.S. N.° 021-2021-TR

Crea el RENUPSEP y regula su operatividad general.

R.M. N.° 101-2022-TR

Aprueba la Directiva General N.° 001-2022-MTPE/3/18.

Centros de Empleo (CE)

Unidades administradas operativamente por los Gobiernos Regionales (GORE).

Agencias Locales de Empleo (ALE)

Oficinas administradas por las Municipalidades Provinciales y Distritales.

Otras Dependencias

Oficinas de empleo en Universidades e Institutos de Educación Superior (IES) Públicos.

Sustento Legal de Creación: Ordenanza que aprueba el ROF (especificando la función de promoción del empleo), Convenio vigente entre el Gobierno Regional y Local, y/o Acuerdo de Concejo correspondiente.
Evidencia Visual: Fotografía que demuestre la atención efectiva al público dentro de la unidad.
Ficha Técnica (Anexo IV): descripción de la unidad, nombre oficial, datos del representante, cartera de servicios, personal y equipamiento disponible.

Para que el personal asignado a una UPSEP habilitada pueda operar como consultor dentro de la Bolsa de Trabajo, se deben tramitar de forma obligatoria:

Formato N.° 1 — Designación de Cuenta

Ficha técnica para solicitar la creación y el acceso de usuario al portal "Consultor de Empleo UPSEP".

Formato N.° 2 — Declaración Jurada

Compromiso de confidencialidad y uso estricto de la información del sistema.

Responsabilidades del consultor: uso confidencial y personal de sus claves de acceso; resguardo de los datos personales bajo la Ley N.° 29733; uso de "buscadores de empleo" solo para ciudadanos con interés real de inserción laboral; y solicitud inmediata de baja de su cuenta al responsable regional del RENUPSEP en caso de cese o traslado.

josecalderonp245@gmail.com 931 181 212

Planificación estratégica de actividades de promoción del empleo.
Coordinación operativa de los diferentes servicios de empleo.
Articulación interinstitucional con entidades públicas.
Monitoreo y seguimiento del cumplimiento de metas e indicadores laborales.
Supervisión general de atenciones, derivaciones y colocaciones efectivas.

Ver página completa

Ruta administrativa para la incorporación formal de una entidad al RENUPSEP.

1

Presentación

La entidad ingresa su expediente con todos los requisitos mediante el formulario virtual oficial o de forma física por la Mesa de Partes de la DRTPE.

2

Evaluación

El equipo técnico de la DRTPE revisa detalladamente la documentación y verifica su correspondencia con las bases de datos y directivas del RENUPSEP.

3

Emisión de Cargo

Validada la conformidad de los requisitos, la DRTPE emite formalmente el Cargo de Solicitud de Inscripción.

4

Asignación de Código

La DRTPE eleva el expediente e informa a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo (DGSNE) para que genere el código de identificación oficial, concretando el registro.

Cargo de Solicitud de Inscripción

Documento oficial extendido por la DRTPE tras verificar que la UPSEP cumplió satisfactoriamente con las condiciones de la Directiva General. Deja constancia legal de que el expediente está aprobado y que la incorporación se encuentra en trámite técnico, a la espera de la asignación del código identificador por parte del MTPE.