Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

a)

Planificación

Participar en la elaboración del plan anual de actividades de la dirección.

b)

Gestión TUPA

Ejecutar y evaluar los procedimientos de su competencia contenidos en el TUPA sectorial.

c)

Seguridad e Higiene

Aprobar los reglamentos internos de higiene y seguridad industrial y autorizar el trabajo de adolescentes.

d)

Fiscalización de Cierres

Verificar el cierre de centros de trabajo sin autorización de la autoridad de trabajo, según el Plan Anual de Inspecciones.

e)

Inspecciones Específicas

Efectuar inspecciones específicas y verificar, a solicitud de parte, despidos arbitrarios o disminución del rendimiento.

f)

CTS

Resolver la observación del trabajador a la liquidación de compensación por tiempo de servicios (CTS).

g)

Constancias de Cese

Otorgar constancias de cese ante abandono, imposibilidad o negativa injustificada del empleador por más de 48 horas.

h)

Autorización de Locales

Autorizar el funcionamiento de centros de trabajo por cambio de domicilio, actividad, razón social o pérdida de documentos.

i)

Asuntos Sindicales

Determinar la organización sindical representativa para convenios colectivos y verificar paralizaciones o huelgas.

j)

Actos Administrativos

Emitir autos y resoluciones subdirectorales, y conocer y tramitar los procedimientos de su competencia.

k)

Supervisión Técnica

Programar, supervisar y evaluar las inspecciones de trabajo y la inspección técnica especializada de SST.

l)

Otras Funciones

Cumplir otras funciones que le asigne el Director de Prevención y Solución de Conflictos.