Subdirección de Promoción del Empleo

a)

Dirección y supervisión

Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones de empleo, formación profesional y de la MYPE en el marco de su competencia.

b)

Cumplimiento normativo

Hacer cumplir las normas, procedimientos y directivas técnicas en materia de Promoción del Empleo y capacitación para el trabajo.

c)

Control de programas

Controlar y supervisar la ejecución de los Programas de Empleo, Formación Profesional y de la MYPE con seguridad, celeridad y oportunidad.

d)

Asesoría empresarial

Brindar asesoramiento a la MYPE e inscribir Empresas Especiales de Servicios y Cooperativas de Trabajadores en el registro de intermediación laboral.

e)

Coordinación regional

Coordinar planes, programas y convenios de formación laboral juvenil y prácticas pre-profesionales entre empresas y jóvenes.

f)

Mesas y comités

Promover mesas, comités o consejos que involucren a instituciones públicas y privadas vinculadas al desarrollo del sector.

g)

Programas y proyectos

Diseñar, proponer y ejecutar programas y proyectos de promoción del empleo, formación profesional y nuevos emprendimientos.

h)

Convenios y alianzas

Proponer convenios y alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para el cumplimiento de las funciones.

i)

Información estadística

Producir información estadística mediante encuestas sobre la oferta y demanda de mano de obra y el entorno de las empresas.

j)

Estudios e investigaciones

Promover, desarrollar y difundir estudios e investigaciones sobre el mercado de trabajo regional y local.

k)

Sistematización de experiencias

Sistematizar las experiencias de los programas de empleo y formación profesional ejecutados en el ámbito regional y local.

l)

Formación profesional

Fomentar la formación profesional del recurso humano en las empresas para mejorar los ingresos y la productividad.

Promoción del Empleo, Formación Profesional y de la Micro y Pequeña Empresa

Funciones y Atribuciones