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SÍNTESIS DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DEMOGRÁFICOS, SOCIALES, LABORALES Y DE DEMANDA FORMATIVA
El Diagnóstico Socioeconómico Laboral de la Región Puno 2026 caracteriza las condiciones demográficas, sociales y económicas del departamento, así como la oferta y demanda de trabajo y la relación entre formación profesional e inserción laboral. El estudio utiliza información de fuentes estadísticas y registros administrativos, entre ellos el INEI, la Encuesta Permanente del Empleo Nacional (EPEN), la Encuesta de Demanda Ocupacional 2026 y la Planilla Electrónica del MTPE. En 2025, la población regional se estimó en 1 232 993 habitantes y el crecimiento promedio anual entre 2017 y 2025 fue de 0,1 %. El documento identifica retos sociales relevantes: pobreza monetaria de 37,5 %, un Índice de Desarrollo Humano de 0,532 y limitaciones de infraestructura vial, pues 20,50 % de los 5 517,48 km considerados se encontraba asfaltado.
TRABAJADORES BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO EN EL SECTOR FORMAL PRIVADO
¿Cómo evoluciona el teletrabajo en la región Puno? En mayo de 2026, se registraron 687 puestos de trabajo bajo esta modalidad en el sector formal privado, lo que representa un crecimiento del 5,0 % (+33 puestos) en comparación con el mismo mes de 2025. Así lo revela el Reporte Especial de Empleo N.° 04 del Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Puno. 📈 PRINCIPALES RESULTADOS 👥 Por sexo los varones concentraron 421 puestos de teletrabajo, con un crecimiento del 6,6 %, mientras que las mujeres registraron 241 puestos, con un incremento del 3,9 %. 🎓 Por nivel educativo el 83,1 % de los puestos correspondió a trabajadores con educación superior. Sin embargo, el mayor crecimiento se registró entre quienes cuentan con educación técnica, con un 24,4 %. 📌 Por edad: los trabajadores de 30 años a más concentraron el 88,4 % de los puestos, con un crecimiento del 10,0 %. En contraste, el empleo juvenil en esta modalidad disminuyó un 26,7 %. 🏢 Por tamaño de empresa: las grandes empresas, con 101 trabajadores a más, concentraron 509 puestos de teletrabajo, equivalentes al 74,1 % del total registrado. 💼 SECTORES CON MAYOR PRESENCIA DE TELETRABAJO El sector servicios lideró ampliamente esta modalidad con 581 puestos, seguido de las actividades extractivas con 41 y el comercio con 39. Por su parte, manufactura registró 10 puestos y construcción, 8. 💰 REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL La remuneración promedio mensual de los trabajadores bajo esta modalidad alcanzó los S/ 4 160, lo que representa un incremento del 6,9 % (+S/ 269) respecto a mayo de 2025. 📌 Estas cifras permiten conocer las características del teletrabajo en el sector formal privado de Puno, así como su distribución por sexo, edad, nivel educativo, tamaño de empresa y actividad económica. 📍 Fuente: Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) – Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Puno.
EMPLEO EN EL SECTOR FORMAL PRIVADO
La región Puno registró 58 223 puestos de trabajo formales en el sector privado durante junio de 2026, lo que representa un incremento del 11,2 % (+5 878 puestos de trabajo) en comparación con junio de 2025. Así lo informa el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Puno.
EMPLEO EN EL SECTOR FORMAL Y PRIVADO DE MUJERES- REPORTE DE EMPLEO N°2
El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Puno presentó el Reporte Especial de Empleo N.° 02, destacando el importante avance de la participación femenina en el sector formal privado a abril de 2026.
𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍 𝐃𝐈𝐒𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐂𝐓𝐎𝐑 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐋 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐀𝐃𝐎 - REPORTE DE EMPLEO N°3
El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Puno presentó el Reporte Especial de Empleo N.° 03, detallando la cifra y características de las personas con discapacidad (PCD) registradas en el sector formal privado a abril de 2026.
TRÍPTICO SOCIO ECONÓMICO LABORAL
Empleo formal e informal en la region puno
TRABAJO INDEPENDIENTE EN PUNO - INFOGRAFIA N°2
Estimaciones de la EPEN 2025, que permite conocer las principales características de los trabajadores independientes de nuestra región.
EMPLEO EN EL SECTOR FORMAL PRIVADO EN PUNO, MAYO 2026 – REPORTE N° 03
Reporte que analiza los puestos de trabajo registrados en el sector formal privado de Puno en mayo de 2026. El empleo formal creció 11,8% anual, sumando 57 418 puestos (6 042 más que en 2025). El aumento fue mayor en mujeres (13,5%) que en hombres (12,2%), y destacó en trabajadores con educación secundaria (16,3%), en el sector extractivo (31,4%) y en empresas de 11 a 100 trabajadores (32,5%). Sin embargo, sectores como construcción, comercio y servicios mostraron caídas. La mayoría de los puestos son ocupados por hombres (65,5%), adultos (71,3%) y personas con secundaria completa (51,8%).
TRABAJADORES INDEPENDIENTES EN PUNO, 2025 – INFOGRAFÍA N° 02
Infografía que presenta el perfil de los 314 965 trabajadores independientes en Puno durante 2025. Destaca que el 54% son hombres, la mayoría se concentra en el grupo adulto (30 a 59 años), y predominan en actividades extractivas (agricultura, ganadería, pesca y minería). La protección social es prácticamente nula (solo 0,2% cuenta con seguro), y el ingreso promedio varía según nivel educativo, siendo mayor en quienes tienen educación superior universitaria. Además, el 86,5% de estos trabajadores se encuentra en situación de subempleo.
BOLETÍN SOCIO ECONÓMICO LABORAL
Análisis de las desigualdades laborales entre hombres y mujeres en Puno durante 2025, basado en la Encuesta Permanente de Empleo Nacional. Muestra que las mujeres tienen menor participación laboral, mayor subempleo e informalidad, e ingresos promedio un 66% menores que los hombres, evidenciando brechas estructurales en el mercado laboral regional.
𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐎 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐂𝐓𝐎𝐑 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐋 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐀𝐃𝐎 𝐃𝐄 𝐉𝐎́𝐕𝐄𝐍𝐄𝐒, ABRIL 𝟐𝟎𝟐𝟔
El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Puno presentó el Reporte Especial de Empleo N.° 01, revelando datos clave sobre el crecimiento del trabajo formal juvenil en el sector privado a abril de 2026. ¡Aquí te resumimos lo más destacado
𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐎 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐂𝐓𝐎𝐑 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐋 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐀𝐃𝐎 𝐃𝐄 𝐉𝐎́𝐕𝐄𝐍𝐄𝐒, ENERO 𝟐𝟎𝟐𝟔
Desde el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Puno de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, informamos que el empleo formal privado en la región alcanzó los 51 865 puestos de trabajo en enero de 2026, registrando un incremento del 4,0 % (+1 973 puestos) en comparación con el mismo mes del año anterior.